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宁夏十一选五走势图电子版:: 安徽恒新建设发展集团公司总经理招聘公告

浏览次数:429 信息作者: 市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-04-10 08:37:32

宁夏十一选五任二 www.nf8k.cn 宁夏十一选五任二 宁夏十一选五任二 www.nf8k.cn 安徽恒新建设发展集团,属国有独资公司,公司注册资本金15亿元,总资产120亿元,净资产70亿元,目前,恒新集团拥有子公司7家,市城乡建设公司、人力资源开发公司、市恒兴旅游开发有限公司、市现代农业公司、市绿博园林公司、市华锐开发公司、市建投公司,并投资8000万元参股市农村商业银行。集团业务涵盖金融、投融资、农业、市政建设、医疗项目、园林绿化、棚户区改造、城乡基础设施、代理记账、国有资产运营十大领域。

为深化国有企业改革,建立健全现代企业制度,完善公司法人治理结构,提高公司的经营管理水平,经研究决定,面向社会公开招聘公司高级管理人员一名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则;

坚持德才兼备、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及人数

安徽恒新建设发展集团公司总经理1名。

三、招聘范围

面向全国公开招聘。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列资格条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和政策,公司章程和制度,服从安排,具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康,具备工作条件。

2、熟悉现代企业管理,了解、掌握、研究国家金融经济投融资政策及相应法律法规;改革创新意识强,具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和资本运作能力;

3、具有国家承认的金融学类、经济学类、工商管理类专业,全日制大学本科及以上学历;具备上述专业中级以上职称的优先,财会专业的需具有关从业资格。

4、8年以上相关从业工作经历,年龄在45周岁以下;

  1. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一者,不得报考;

  1. 因犯罪受过刑事处罚的,有违法违纪行为的。
  2. 被单位开除或辞退的。
  3. 其他不符合任职条件的。

五、招聘程序

(一)发布公告。

2018年3月2日,在省市有关网站公开发布招聘公告。

(二)报名:

报名采取现场报名和邮寄报名方式。

1、报名时间:2018年3月15日至----2018年5月15日(工作日:上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),邮寄的以邮戳日期为准。

2、现场报名地点:界首市公共就业服务中心一楼西大厅(界首市中原东路101号,联系电话:0558-4888352、4888592/2833869)。邮寄报名的,邮寄地址同上。

3、应聘人员报名时需提交《个人简历》一式二份,有效身份证、学历证书、职称原件及复印件(复印件留存),工作经历、任职证明及报考岗位要求的其它相关证明材料等,近期小二寸正面免冠彩照4张(报名资料不退还)。

(三)资格审查

1、由市人社局牵头组织,会同相关单位组成联合审查组,对报名人员资料,进行初审;初审合格的,核发《面试通知书》。

2、应聘人员在报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取入围资格,查证属实的,取消聘用资格。

(四)面试

1、资格审查合格3人(含)以上的方可组织面试。

2、应聘人员需持《面试通知书》、有效居民身份证到指定的考场参加面试。

3、面试由市人社局组织实施。面试采取“结构化面试”,内容主要考查应聘人员胜任岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等,注重对应聘人员责任心、业务能力、综合经营管理能力等。

4、根据面试成绩,前三名的进入下一环节。

(五)考察

1、由市人社局抽调相关人员组成考察组进行考察??疾旒岢值虏偶姹?、以德为先原则,主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩,以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。

2、被考察人系在职的,到工作单位进行考察;非在职的,延伸至原工作单位进行考察。

3、考察结束后,考察组出具考察报告,并确定被考察人选名次,面向社会公示;公示无异议的,提交相关会议研究,确定拟聘用人选,并在有关网站公示。

(六)体检

1、按1:1的比例确定参加体检,体检原则上参照体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。

2、体检时间另行通知。

3、因体检不合格出现岗位缺额的,经研究后可以依次递补一次。

(七)聘用

体检合格的,办理聘用手续。

六、薪酬待遇

  1. 公司与聘用总经理签订聘用合同,聘期3年。新聘用总经理实行试用期制度,试用期3个月,试用期包含在聘用期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。试用期工资为公司员工平均工资的三倍。
  2. 总经理岗位实行年薪制。根据《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的实施意见》(阜发【2017】10号)规定,总经理薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。公司拟定薪酬总额不超过50万,具体标准按上述文件规定执行。其中绩效年薪和任期激励收入主要针对平台公司市场化转型、公司实体化经营、集团管控、四资(资产+资金+资本+资源)运作、国有资产保值增值、项目建设等方面进行考核,考核办法另行制定。
  3. 公司依法为其办理五险一金,其他依法应当享受的福利待遇按有关规定执行。

七、其他事项

本招聘公告由安徽恒新建设发展集团公司负责解释。联系电话:0558-2831889(马总)、2831898(姜总)。

 

安徽恒新建设发展集团公司

2018年3月2日

附:招聘报名表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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